1、以我对行政管理和人力资源管理这两个专业总共七年的科班经历，以及之后在企业里多年的人力资源管理兼管行政管理的实践经验看，可以用一句话来概括两者的区别：行政管理确保企业日常高效运转，主要侧重效率与成本；而人力资源管理则通过使企业具备并发挥能力而推动企业创造效益，主要侧重效益与投入产出比。