1.制定的劳动规章制度要公示（张贴在布告栏、在公司网站、OA系统公告）或者告知劳动者（开会学习、个人签字确认）；

2.及时更新规章制度内容，根据劳动法律政策调整和公司的管理情况，不断完善修改公司的规章制度内容，过程中要通过民主程序听取职工意见；

3.实施规章制度时要公开公正，对员工的违纪行为依照规章制度及时作出处理，处理结果要公开，研究处理结果时要注意听取公司工会的意见；

4.如果遇到公司规章制度没有规定的行为，而该行为性质又比较恶劣的，应当借助外部专业咨询机构进行专业研究，降低处理的法律风险。