应聘人员登记表主要起到求职者告知的作用，也是单位对应聘者进行筛选的书面依据；入职表登记员工的身份信息、其它需要向单位告知的事项及正式入职的声明信息等，有的入职表同时作为员工文件签收和其它信息备注的签收表。当然，两份表单进行技巧性设计的话，隐含非常多的信息，将来查到员工提供不实信息，追究员工违反公司规章制度，或构成“欺诈”，这就是非常好的证据。