收入确认条件(公务员收入只有月均3000左右吗?有啥依据)

一说公务员只有3000左右的月工资,99%的人打死都不会信,在他们印象中公务员都是高工资,怎么可能一个月才3000的工资,可实际上外行看热闹,内行看门道,了解体制的人都知道,公务员月薪3000并不奇怪。在中西部欠发达地区,刚招录进来工作不到三年的公务员很多工资都在3000左右,甚至不超过3000的都大有人在。

小公单位前年招录进来一个年轻人。第一年试用期间,每月工资扣除五险两金后拿到手也就是2700多元(含车补)。这还是地市级机关的工资水平。试用期结束后,涨了几百块钱,但到目前为止也就是3100块钱不到,这还是算了车补后的收入。公务员规范津补贴后,平常除了每月100多的物业费、160元左右的通讯费等收入外,几乎没有其他任何收入,唯一的期盼是年底的年终考核绩效,刚进来的年轻人可以领到22000左右。这样算下来,年轻人一年的实际到手收入也有60000多,平均下来每月也有5000多。

因此,看公务员收入,要看从什么角度来看。

1、如果仅以每月到手的收入来衡量,在中西部特别是西部经济欠发达地区的公务员,尤其是基层一线公务员,在提拔副科正科以前,每月扣除五险两金后到手在3000上下的,的确大有人在,这一点也不夸张。当然,东部发达地区基本上已经不存在这种情况。

2、如果算综合性收入,比如加上年终考核绩效和公积金等,即便是中西部欠发达地区的公务员平均下来每月也不止3000,不出意外基本上都能到五千的水平,中西部地区尚且如此,东部发达地区就更不用说了。

3、如果长期来看,中西部地区除了新招录的公务员可能短期性地每月拿3000上下外,提拔到副科以上,多数可以拿到4000以上,随着工龄和职务或职级的提升,工资水涨船高,以后只会多不会少。因此长远来看,公务员拿3000的工资只是个伪概念,并不具有讨论性。换言之,按照目前国内的经济现状,不论哪个地区的公务员各项收入折算下来其实都不可能只有3000的收入。这点必须承认。

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