对于零基础的外贸业务员，首先只考虑怎么样养活自己的前提下选择公司成长的空间（干个人与公司的共同成长）。1.能赚钱 2.能成长学习到东西，随着年轮的增长个人的能力与薪酬的提升是同步的。3.至于所谓的底薪与提成问题，每家公司有自己完善的薪酬体系这个当然符合行业工资水平前提下，人人平等，这个不需要去刻意比较，只是在底薪与提成这部分的必须以合同形式写清楚，很多公司耍无赖的！！这个务必要避开坑位！！工资的发放时间（好的公司每个月5-10日前发放 压工资比较少）！提成的发放时间（比如严格约定提成按照月或者季度发提成，以年度发放提成的公司很多都是流氓行为！！）！！年终奖的发放时间这些一定要书面形式确认（1个月还是N个月工资作为年终奖金 发放时间等等）。