按照正常的格式对员工进行夸奖，对员工如何奖励写上。

1：开头标题写奖励通知。

2：写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。

3：公司对员工的奖励内容，让其他员工如何学习。

4：企业奖励员工福利时，要让群众心服口服，让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。

5：福利政策正确导向企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，群心群力，实现企业利润最大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬，既然是报酬，应当以员工支付合理劳动为对。