工作业绩评价(如果一个员工经常迟到早退,但是业绩突出,该怎么管理)
发布时间:2022-09-25 19:57 浏览:
作为一个业务员,我来说说我们公司吧,参考下
第一年基本工资5000。提成纯利润的30
第二年做不下去的基本在第一年被淘汰,做下去的基本工资无,提成70。不需要去公司考勤,只有每周6例会。其他时间自己安排。我公司现在5个业务员全部这种状态。公司年销售3000万左右。业务员年收入从20到100万不等。
同时公司鼓励任何人去做业务。做不了可以再回到原来岗位[捂脸]