那还要说，全国各地都是如此，好像你是外星人，不仅老师是如此，各企事业单位都是如此。要不然，我们大家为什么要去进级，要评更高一级职称呢？目前，我国教师工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成，开始的中小学教师职称改革，把中小学教师的职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩，职称越高，三者相应的都会得到提高，职称越高，越难评。近年来，我国同工龄不同职称工资差距越来越大，少则每月差500元，多则每月差近2000元。