1、人力资源部门与公司每个部门打交道，是公司一个非常重要部门，是服务性部门，而且业务比较繁多，因此应做好以下几点：1、工作态度热情周到，处理好与其他部门的关系；2、应该有经验丰富的工作人员，比如社保这一块就比较繁杂，应该熟悉业务流程；3、积极与各部门沟通，才能做好职务分析、招聘、培训等工作；。