《高效能人士的七个习惯》这本书高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在全球140多个国家以40多种语言出版，被当做美国企业界、政府管理部门的“圣经”，作者是美国史蒂芬.柯维，他在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名，是美国学界的“思想巨人”，入选“影响美国历史进程的25位人物。得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问。曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”。

作者史蒂芬.柯维从塑造自我的角度出发，为我们讲述了追求圆满人生不可或缺的七个习惯。同时还分析了如何通过自我管理以及人际关系管理，达到人与自我、人与社会的平衡，从而实现一个人的成功，以及螺旋上升式的成长。

那到底是哪七个习惯呢？这七个习惯分别从依赖期、独立期和互赖期这三个人类成长的三个阶段来讲解

第一阶段;个人的成功：从依赖期到独立，在这一部分里，我们分别来讲解人类所要形成的三个习惯：1.积极主动，2.以始为终，3.要事第一

第2个习惯是以终为始

以终为始就是人生的最终期许，你的愿景是什么。

确立人生愿景最有效的方法就是写一份个人使命宣言。内容应该包括自我期许与基本价值观。举个例子

* 家庭第一

* 绝不放弃诚信原则

* 为听取正反双方意见，不妄下断语。

*诚恳但立场坚定

*态度积极，保持幽默。

征求他人意见等等

除此之外，也在家庭中，也可以制定家庭使命宣言。每个家庭都有共同的价值观及理念，全家人可以共同讨论，制定一份使命宣言。这有利于促进家庭沟通。同样的，企业也是有必要制定使命宣言。许多的大公司之所以管理非常出色，就是因为他们有自己企业文化，他们共同的理念，原则。

第4个习惯：双赢思维

“华人首富”李嘉诚有句经商忠告：“有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。”这便道出了双赢思维在商业中的重要性。

利人利己可以使双方互相学习、互相影响和共同盈利。要达到这种境界需要有足够的勇气和与人为善的胸襟。要做到利人利己首先要有双赢品格：双赢品格需要有：真诚正直，成熟及富足心态这三个特质。然后是建立在利人利己观念上的双赢人际关系。接着是有彼此都能接受的结果的双赢协议和双赢制度

第5个习惯：知彼解己

假如你去医院配眼镜，而医生居然取下他的眼镜让你试戴。他说，这幅眼镜我带了10年，很好的。这个就给你吧，我家里还有一幅。你会做如何感想。

我们常常会犯下这样没有换位思考，妄下断言的毛病。在人际关系方面，的作者认为要学的重要的原则是——知彼解己。 人人都希望被了解，也急于表达自己，却很少有人去聆听。想要跟别人有效的交流和发挥影响力，第一步就是要了解对方，取得对方的信赖。这不能靠权术。必须要有良善的本性，来感动对方。如果能够培养同理心倾听的技巧，以品德赢得信赖，以充实的感情账户为本，这样就能取得有效的人际沟通。

第七个习惯就是磨练自己，从身体，精神，心智与社会情感等四个方面，训练自己，累积其他修养的本钱。

在身体方面：适当运动有助于健康。

精神方面：洗涤心灵的尘埃。

心智方面：不要停止自我教育

社会情感方面：历练待人处事之道。

亚里士多德说，“人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。”希望每一个人都可以不断践行以上的七个习惯，只有发自内心的改变，去实践，才可以不断取得进步。

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我是【樱桃书院】希望这个回答对你有帮助。

小伙伴，你认为七个习惯中自己对哪个习惯做得最好呢？