人力资源主要是对人的管理，包含招聘，培训，规划，合同签订，考核等等，将来的工作方向是企业的人力资源部及相关岗位。

社会保障主要是对事的管理，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，养老相关产业的处理。

所以没用那个专业较好的概念，主要看个人的喜好，那个专业只要你用心干下去都能有好的发展，没有谁能随随便便的成功，也没用捷径可走。