27种职业资格证书，294个学科门类，在职场中含金量是一样的，同等重要。

规范的从业资格，在经济发展中起到了重要作用。职业资格证书表现能力强弱，含金量大小，在职场中是否重要，从持证人的角度来说，要从两个方面分析，一是资格证书代表了一个人的专业技术水平，这方面不能量化。二是可量化的是资格证书能否与工资挂钩，通过职业资格考评升级，提高从业者的收入，才能凸显含金量与重要性。

如果职业资格证书和工资挂钩，它是个人涨工资，尤其是职务工资的主要途径，通过评聘带来效益，才能体现证书的强弱，也就是含金量。比如教师资格证书，是教师行业从业教师必备之证书，随着科教兴国战略的实施，教师的工资待遇逐步纳入国家工作人员统一管理，这就意味着教师的工资将得到大大提高，正如人社部副部长胡晓义说的，采取各种激励机制，提高教师工资，使教师工资略高于公务员。从国家层面证明了教师资格证书的含金量。

如果资格证书不能和自己所从事的工作挂钓，不能给持证人所从事的工作产生效益，再好的证书含金量为零，实际上就是一張废纸。

举个例子，事业参公单位改革，改革前的管理岗，专业技术岗的人员，按照规定转为参公编，参照公务员职级晋升，专业技术人员不再按照专业技术资格评聘晋级，资格证书表现能力由强变的很弱，含金量也就很小。

可见，每个职业资格证书含金量的表现能力有强有弱。但是取得一项专业技术资格，对自己的职业人生非常重要。