个人认为这是一个非常好的方法。

第一，新人来了之后，就有人带，就有人领入门，新人不必像无头苍蝇，心里没底，无法入门。

第二，增强新人的自律性，就像有了一个家庭，有师父有传承，那么在各个方面就要注意个人行为。

第三，能学到真正的东西，因为师徒如父子，在这样的情况下往往才能学到真东西。

所以师徒制，是很符合企业和个人的一个好的方式和方法。