作为一个一线的企业招聘人员，我先说一下企业这边在面试结束之后会发生的一些事情。

面试之后，我一般都会直接问面试官也就是我同事的面试感想，基本上有以下三种情况：

2、不是特别满意，作为备选。

如果是在招聘旺季，可以安排的候选人比较多，这样的备选结果多数也是不会给予录用的。

如果是在招聘淡季，又是在这个岗位很缺人的情况下，HR可能会采取一定的“3、很满意，希望马上确认入职。

可能就是你上午去面试，下午HR就来找你谈offer了。

不答复采取拖延战术，可能就是对你的评价处于两可之间。

所以，我建议当企业采取拖延战术的时候，尽快投简历，安排新的面试，不要把所有鸡蛋都放在一个篮子里。保证不要浪费自己的时间。