刚好最近在带新人，做一些新人的相关培训。

个人就新入职工作总结的缺点来说下注意事项：

2.有不满的地方，要学会表达

表达不满的地方，切忌直接说对某某方面或者某某同事感到很失望，这样把你自己塑造成了一个不会说话，内心狭隘甚至是有些愤世嫉俗的形象。

你可以说，出现了一些什么什么现象。经过观察和思考，你感觉若进行某方面的改善或者培训，可以提高效率等等，不论你的想法是否可行、是否幼稚、是否具完美，只要你思考这个问题了，那说明你对公司还有很强的荣誉感，还是想方设法的为了更好的方面在努力，领导都会觉得你这个人能独立思考问题，能给出结论和判断；

3.要简单写一些规划

现在看到之前写的职称规划，感觉幼稚可笑，但是你写了就意味着你有了方向和动力。也给你的领导看到了你可能会长期留下的可能性。

因此即使是编也要简单的写出部分规划。

新员工入职，是你职场的起点，起点的好坏会直接影响后面职场发展。

因此还是要对入职总结报告投入精力和时间。

祝好！