事业单位岗位设置分为管理岗、专技岗和工勤岗，其中专技岗通过职称评聘来增加工资，工勤岗通过技能鉴定来提高收入，而

管理岗分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。刚录取的人员试用期时为管理岗10级，转正定级后可以定为管理岗9级，事业单位大多数的级别为正科级，也就是说管理岗8级就算是事业单位领导了，而一个单位的领导职数总共才几个，单位有职称的职数的话，

继公务员职级并行后，事业单位管理岗人员也终于等到了春天，接下来就等这一制度试点成熟后，在全国的推广实施了。

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