员工奖惩管理制度(销售部门老大和行政部门老大在员工奖罚上意见不一致咋办)

私企只有一个老大,那就是老板。你所谓的销售部门老大和行政部门老大都是要饭的,最终还是要听老板决策,否则就都滚蛋。

老板考虑问题只有一个角度,那就是能不能给公司赚钱,追你是销售不要饭的还是行政不要烦,对老板而言不重要。

相比之下普通员工要比部门的负责人有更多的回旋余地。普通员工不必仰老板鼻息,只要做好自己的事情,行就在公司继续,不行可以很容易的找一份其他工作。

毕竟基层工作要比有管理职能的工作好找的多,后者很多时候更像拿着金饭碗在老板面前要饭。

而且销售部和行政部的矛盾有可能是老板挑起的,最终还是要听老板的。

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