“法不能向不法让步”，真正的法律是让无力者有力，让悲观者前行，应该让劳动者站着就把钱挣了，而不是卑微着、乞讨般讨薪要债，何为法？何为不法？农民工讨薪合法，欠薪者欠薪不法，法律的权威来源于人民的内心拥护和真诚信仰，

关于追讨工资有以下几种方法，仅供参考。

1，口头协议也是协议，只要实际履行完毕且有其他证据证明依然有效。

是一种常见的建立劳务合同的形式，本人深有体会，外出对务工的农民工，能够找到活干，有一份稳定的收入，包吃包住就非常不容易了，怎么可能让人家签一个书面协议呢，换句话来说，人们怎么可能给你签一个协议呢？你不想干，我找其他人，还有很多人等着找活路呢？活路活路，是一家人赖以生活的路子啊，谁都知道书面协议更可靠，但现实吗？

2，口头协议之外还有哪些其他证据

风过留声、雁过留痕，几乎任何事物发生了至少会留下些许蛛丝马迹。虽说无法证明，但是只要找得到你们之间相关工作记录、工作凭证、交接单、对账单、签到表，考勤表，工资发放记录，工装发放记录，证明提供劳务方和需求劳务方两者之间确实存在事实上的劳务合同关系，仍然可以视同为双方存在劳务关系，只要劳务关系事实成立，那你们之间的工资就剩下计算问题了。

3，为什么一定要有证据呢？

其实很多农民工朋友都清楚，如果对方不给自己留个证据，到时候万一不给工资，拉到劳动监察大队投诉，劳动监察大队也要靠证据来判断是非曲直，对吧？兼听则明，偏听则暗，这个道理不是不懂，而是执行起来有难度，但是执行起来有难度也得执行呢，因为劳动监察大队他也是站在客观中立的一面来调解双方的纠纷，如果一个不老实的农民工本来对方只欠他1万块钱工资，他偏要说5万甚至更高，难道劳动监察大队的人都要信他的吗？如果信他的话，让包工头多付工钱包工头肯定又不觉得法律公平公正了。

4 ，追讨工资具体有哪些方法呢？

①收集证据 只有口头协议不算，还是需要其他证据，比如录音录像，微信聊天记录，转账记录，工装工牌，签到表跟工作相关的所有证据资料，这些材料无论是劳动监察大队还是到法院都非常管用，无论谁给你处理白纸黑字总得拿出来吧，关键点就在这，这是个死结，农民工不是不知道证据重要性，而是为了一份来之不易的活路不想触怒对方，对方也可能想给，上手没给足自然吃拿卡要，到手头的就不多了。

②到劳动监察大队投诉处理，一般情况到了劳动监察大队工作人员会让你填写申请，问你有哪些证据资料，这个时候你要如实提供，如果没有的话，至少要提供一些基础性的信息，例如对方的名字、电话号码，如果有详细住址在写一下详细的住址，知道自己在哪个工地干活，项目名称叫什么，这些都是一些基础性的信息要提供，由此就可以锁定欠薪者。

③到人民法院起诉。劳动者要选择起诉的话可以到劳动合同履行地人民法院起诉，起诉之前如果自己不会写起诉状，可以让听的工作人员帮忙代写，如果委托律师的话也可以让律师代写，金额比较少没必要委托律师，自己可以写的话也可以网上下载之后自己书写。

④诉讼费不用担心，诉讼费按件收费很便宜了，几十块钱，先垫付到时候败诉方承担。

最近看到很多其他人的回复，个人感觉大家对于这个问题比较尖锐，认为只要欠债就应当拉去坐牢，其实这个偏激的想法有失公允，“失信人”针对有能力履行的人拒不履行才可以让他去坐牢，这个没有问题，针对那些没有履行能力的让他去坐牢？那么他拿什么还钱呢？难道你为了出一口恶气，单纯的惩罚他一下吗？这样的惩罚除了出一口恶气之外没有任何意义，关键还是让他还钱，一旦锒铛入狱他既不能继续为你还钱而且他也承担了不该承担的风险，天底下如果一旦欠债就坐牢，而不问是啥原由，到底是没钱还，还是有钱不愿意还，得问个明白才对，是吧。不然创业者们只要亏了钱没钱就应当坐牢，那这个世界上还有谁愿意做生意，做生意有赔有赚，那如果老板真的赔光了所有的家产，还欠你工资，都该坐牢吗？这样打击是不是会使得很多富有胆识的创业者人止步不前了。

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