管理者亲自招聘员工的益处？

管理者招聘员工的益处有哪些呢？涛哥在这里总结一下

第一，可以从应聘者的穿戴言行举止来判断出应聘者的性格和修养等应聘者也能通过跟您交谈，对您也就是他将来的上司产生一定的了解。

第二，可以当面聆听应聘者的诉求看自己是否能够满足，可以见人定价现场谈条件。

第三，可以现场判定应聘者的专业知识技能是否能够满足岗位需求？

一般我应聘员工就是通过当面跟员工的交流来判断出他的性格能力专业知识等，能否长期稳定的为公司服务做一个简单的判定然后再跟他当面谈工资决定试用通过自己面试招聘过来的人比人力资源部招来人更得心应手

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