工作格言座右铭(你的工作座右铭是什么)
这句话的意义不在于安抚失败者的心情,它的作用在于——当你清楚地知道价值在哪里时,它能帮助你分辨挑战和噪音。
举个共性一点的例子:
很多团队在接手创意时,都习惯性地先来个头脑风暴(Brainstorm)。这个动感洋气又充满活力的群聊环节,如果都是业务在线的人参与,那自然是一场极度舒适的讨论——主意激发创意,创意催生主意,还有什么比这更让追求价值的大脑们沸腾的呢?在这场激烈的群聊中,思想是无界的,每一次的质疑与交锋,都是通向原有认知之外的一块拼图。
但问题在于,不是每场Brainstorm中都有Brain. 当业务讨论演变成办公室政治、或是单纯满足表达欲的说话大会时,几个小时的storm刮下来,维护创意的人往往累得万念俱灰,爱逞口舌之利的人却酣畅淋漓。在这场激烈但无意义的竞争中,最终意见往往是按闹分配。但会议本身明显无法为项目带来实质性的进展,甚至与target根本不相关。你深知长此以往,整个项目压根没有出路。但你也该深知,无尽且无效的讨论所堆砌出的工作,本身就是一场Rat Race。
国际货币基金组织IMF总裁拉加德在一次演讲中也提到过类似的观点:You have to pick your fight and persist (你需要选择你的战争并且坚持)
这个被誉为全球金融界时尚女魔头的法国女性,曾一家顶级律所的面试中,因身为女性而遭到歧视。那时的她猛然看清一个现实——即便应聘成功,发展也是极为有限的。于是拉加德决然离去。后来的她一直锤炼自己的价值,如今被视为全球最具权势女性之一。从全球闻名的律所——贝克·麦坚时合伙人,转型为法国财政部长,再到IMF总裁...在由男性主宰的法律与金融界站稳脚跟,熠熠生辉。
选择打什么仗,其实是在选择胜利背后的价值。价值大小因人而异,但更广义上的成功人士,往往都善于选择价值更大的胜利。至于那些仅存于一时的龃龉,更多是各花入各眼。每个人都有自己的journey。