根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。没有把劳动合同交付劳动者不属于劳动争议，仲裁委不会受理。