1、负强化又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重要出现的可能性运用的管理手段。
2、在管理上，负强化就是积极行为预期增加或者已经增加，为了巩固那些已经增加积极行为，撤销原来的那些惩罚那些与组织不相容的行为带来的痛苦。
3、其方法包括撤销批评、处分、降级等。