上海职业能力考试网站(上海找工作在哪个网站靠谱呢)

您好,作为一个长年工作在上海,好几次通过网络找到工作的职场人,以下是我对求职网站的一些总结,希望对您有参考帮助。


一. 相对传统的较大的综合性招聘网站有:

  1. 第一类偏技术工种和劳动密集型的的:58同城,百姓网,赶集网等
  2. 第二类偏综合白领的:前程无忧(51Job),智联招聘等
  3. 第三类偏高端人才的猎头网站:如猎聘等



二. 较新的招聘求职类的APP:

  1. Boss直聘(偏互联网企业)
  2. 领英(偏外企多些)
  3. 脉脉(以人脉关系相连接)
  4. 斗米(偏劳动密集型)

三、用工单位自己的官网

如果用工单位比价大,一般都会有自己的官网,在上面也会有自己的招聘信息,这样求职起来效率会更高。


四、行业招聘网站

除了上面说的常见渠道,还有些行业内的招聘网站,如酒店行业的乐聘网(61HR),上面有很多酒店,各个部门,几乎各个岗位的招聘信息。只要自我定位明确,那需要的求职信息在这类网站也比较集中,简历投递和求职效率会比较高些,在做一些横向对比,也能初步判断招聘信息的靠谱性。


五、利用第三方的调查网站

如果想对应聘公司的“靠谱性”了解更多,可以在第三方网站查询,这里也可以分类两种:

  1. 比较权威的,有全国企业信用查询系统,官方备案企业征信机构,如天眼查,企查查等,在上面可以了解公司很多的基本信息,甚至各种信息变更。
  2. 民间意见汇总的,汇总了这公司在职、离职的员工或同样求职的人对该公司的一些评价,比如看准网,上面也会对企业的“靠谱性”做一些侧面的评价,比如企业文化、加班情况等,可以作为参考。




友情提醒

当然,这些网站上的各种信息也不能说就是百分百完全靠谱。

有时候也有企业因为种种原因,比如为了推广自身品牌,一个职位会公开挂很久。如果投递过去好几天,显示公司都未查看,那就要当心了,有可能已经找到合适人选,但没有下架信息,至少能证明该公司不怎么重视这个招聘渠道。


如果自己真得很中意某个岗位的话,也可以在网上找到这个招人公司人力资源部的相关电话(现在要找一家正规公司的电话非常容易),再次争取机会进行电话沟通,同时也可以从电话中感觉一下对方的“靠谱程度”。

如果招工单位在沟通中不断流露出“我们这给的工资钱很多,入职条件也很低,快到碗里来啊!”这种信息时,就要特别留一个心眼,要当心它的可靠性!


另外,很多好公司也会有“内推”政策,由自家的员工来推荐候选人上班,员工可以获得推荐奖,同时来的候选人质量也有保证。而这种有内推的招聘渠道通畅也比较靠谱。可以问问行业内的朋友有没有这种公司的内推信息。


总结

现在求职的渠道有很多,一般名气大的用户多的相对靠谱一些,我们可以多留个心眼,广撒网重点捕鱼!


祝您顺利!

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