不开心的说说心情短语(上班不开心、很压抑，该辞职吗)
作为成年人，很多决定都是在权衡利弊之后下的结论。没有任何人可以武断的以过来人的身份教训别人。既然需要权衡利弊、那老鬼把六个需要同时进行比较、权衡的因素做一下分享：
二、在目前这家企业，你最看重的到底是什么？请自己做判断
因为每个人对自己的每一段职场经历的定位是不同的，这个没必要强人所难。
因此，请您自己问问自己，在目前这家企业，您看中什么、想通过这家企业得到什么、您是如何定义这家企业的？
您认为这就是一个能让自己挣点儿工资、奖金的地方？其他的没什么收获？
您认为这家企业是否有您的升职发展空间？您是不是想在这家公司升职、发展？
这家公司未来的发展怎么样？您是否看好这家公司以后的前途？
这家公司所给与您的奖金、待遇，您认为在同行业里面水平如何？
哦，开心不开心，只是您在这家企业里面要考虑的一个要素而已。
都是成年人了，无论是否结婚，都应该为自己、为家庭负责任了！我想我们不会因为一个因素就忘记了与其他因素的权衡吧！
四、职业人、成年人，对个人/家庭负责任的人，“开心”与否，只是一个次要因素。当然因为自己“不开心”可以做一些各种因素的权衡，让自己更清醒些！
职场不是家！单位的同时不是你的家人！哪儿那么多开心不开心的！
家庭里面难道就是永远其乐融融了？再说了，即使家庭里，吵吵闹闹一辈子的夫妻也是很常见的哦！
如果以“是否开心”作为一个重点考量因素，那不就麻烦了嘛！那些刚刚创业的人，每天面对的都是生存的压力、收入的压力，干不了几天就得关门大吉了！难道创业的人，每天都是开开心心的去找客户、从来不用发愁业绩？不用发愁每个月给员工发工资、发奖金？
哪个在社会上、企业经营中很厉害的人物在生存发展期没经历过大风大浪？
六、内驱力这个要素也是需要去思考的
人之所以能够进化为这个地球上的智慧生物，就是因为人能够改造环境、懂得发明创造。“人”这种动物，从远古时代开始，就开始了对恶劣生存环境的改造。
而我们现代人，身在职场其实道理还是一模一样的。
身在职场，身边的同事、员工，素质一定有高有低，能力一定有强有弱、思维方式一定有健全与偏激。甚至很多企业里面，都有小人这种“特殊物种”的存在。这是国内众多企业中都存在的现象。
与不同能力、素质、水平、思维方式、价值观念的人相处，一定会有不开心。躲都躲不掉！
老鬼之所以在网络上，在直播间内曾经大量的分享、讲座，针对职场生存发展的很多规则、法规、行为方式、行动策略做实战性的讲解，就是因为职场本来就不是完美的。需要我们去研究、去自我调整、去创造属于我们的良好环境。
妄想找到一个让自己完全顺心的、满意的企业环境，让自己可以非常舒心的工作、与同事领导相处，简直是一个梦幻的想法！
就谈上面六点吧。希望能够朋友们一些权衡思考的因素作为参考。
越多分享，越多收获！