1、首先写招聘的单位名称与简介，再写招聘信息，薪资待遇，加班奖励，考勤机制，招聘要求，公司的发展前景和未来！不过大多人还是看重薪资待遇这这一方面，要从找工作的角度去写，才会有人关注，要了解找工作人的心里，从他们角度出发，才能招到更合适的员工。