本人做过十多年的车间统计，对车间统计有一点点认识，车间统计处在厂统计系统的中层，上有厂级统计，下有生产班组统计，工作岗位设在车间办公室，纵向受厂统计科、财务科、生产科、工会等领导，横向受车间党支部书记、车间主任领导。不同企业，业务的繁简不一样，职责也不尽相同，有些企业比较小，业务简单，不设这个岗位，职责由其他人员兼任。如果你的厂设了车间统计，证明你的厂有一定的规模，车间统计并不十分繁琐，在每月头、未结数的时候较忙。我所在车间统计的职责主要有：

一、在上级各部门和车间党支部书记、车间主任的领导下，主持本车间的统计工作，认真学习《统计法》、《会计法》和相关法规，坚持实事求是，不虚报、不瞒报、不漏报任何报表，检查和督促生产班组统计员工作，包括日报表、旬报表、进仓单、员工产量表、考勤表、安全检查表等的填写工作。

二、准确、及时、全面、系统地为上级各部门搜集统计资料，主要有车间旬报表、月报表、计件工资表、各生产班组定额完成表、劳动生产率表等。有完整的统计分析，统计资料要归档保存。

二、月末按照厂的有关规定和上级制定的单价，计算计件员工的计件工资，和非计件员工的计时工资，并及时上报送生产科、财务科、工会。

四、支持车间党支部书记、车间主任的工作，为他们安排生产提供数字资料，检查生产计划完成情况，发现问题，及时处理。

五、完成行政科、工会布置的员工福利发放等任务。

在我们那里，车间统计一般要求大专以上学历，有统计或会计初级以上专业技术职称，熟悉Excel、Office软件。车间统计的前景是：做厂级统计，到财务科做会计、出纳，去其他科室做统计工作，总之，是否得到升迁主要是看厂领导意向，是内部培养人才，还是从外引进人才，各部门有没有空缺，部门负责人是否愿意接纳你，车间领导会不会推荐你，这都是可遇不可事，如果车间领导认为和你搭档不错，你帮了他们很大的忙，一直留你在车间办么室做事，或者各科室没有空缺，从事这个职业也是不错的。