不管是2018年也好还是2019年也好，一直有很多人在说，做程序员的门槛越来越低，因为在大学计算机专业毕业的人不断增长，同时从培训机构出来的学生也在不断增长，而且在网上还有各种在线教育学习java的课程，可以说现在要学java技术已不像当年那么困难，很多人冲着程序员月薪过万的薪资待遇而去，薪资水平远高于其他行业的从业人员，也有人说在不远的将来，程序员越来越趋于饱和的状态，按照市场经济规律，当某种事物供大于求的时候，那么薪资也会不断降低。

可是据调查发现，2018年的Java程序员确实很风景，详细体现在商场需求和平均工资的上涨上，对于进可攻前端，后可守后端大本营的Java程序员而言，虽然供应逐年上涨，可是商场好像对他们仍然青睐有加。

但这些风景之后，埋藏了一些危机：

商场需求增加远少于Java程序员供应增加，Java程序员面临愈加剧烈的竞赛

需求方对Java程序员提出愈加苛刻的选材标准。

受供应量的大幅增加影响，Java程序员平均跳槽薪资涨薪起伏较低

而Java程序员在19年的招聘商场上，真的还能如此风景吗？还是埋下了一些危机的伏笔呢？

Java现在的一些现状跟大家分析分析：

二、行业趋势

在短时间内，假如想要自己增值加薪，个人努力的程度起到很大的因素，可是假如顺应趋势，会远超过个人的努力，所以当你进入正确的平台，风口也能让你飞速行进。

国内互联网的发展从最开端的PC端，再到现在的移动互联网，互联网+物联网，人工智能等等，能够说大的行业趋势是没有多大的变化，在未来10年，只要这个趋势不变，那么互联网从业者的薪资就不会变，乃至还会上涨。并且java的生态圈是相当巨大的，能够遇见的是未来10年-15年都是抢手的言语之一。就算再不济java过期了，你有必定的基础，学习其他言语也是瓜熟蒂落，不必过多忧虑这类问题。

据18年的调查报告显示：

二、 Java程序员人均换岗年薪涨幅不到3万

为什么反而呈现了换岗薪资下滑的反常状况呢？先看看不同作业年限咱们的换岗前后薪资涨幅：

从数据体现来看，除了作业4-5 年的Java程序员换岗后年薪涨幅较大外，剩下作业经历的Java程序员薪资涨幅都较小。2018年Java程序员数量的上升并没有带来平均薪资的等比上升，侧面也反响了Java程序员在 2018年呈现的反常活动状况：在分析Java程序员的来历中，咱们说到，18年的Java程序员除了正常活动外，还多了很多反常活动。

2018年的Java求职商场涌入的反常活动的Java提名人虽然添加了Java求职者的数量，可是却并没有提升他们的薪资状况，为什么呢？咱们要详细看看公司的选材标准了。

Java程序员如安在2019商场竞赛中获得优势

Java程序员的未来的开展路途。商场常常按照3年为一个边界，在这儿把作业经历3年以下的程序员称为初级工程师，3年至6年的程序员为高级工程师，6年及以上的则是资深工程师。我阅读了很多的职位需求，这儿列举三个比较典型的比方分别分析商场对他们的需求。

Java 程序员的核心查核要素

1、厚实的根本功

从任职需求上看，面试官对于提名人的希望首要掉现在厚实的计算机理论基础，了解面向对象编程，了解常用框架等等。由于这个阶段，公司所需要的Java后端开发，首要是为了处理一些根本事务功能的完成，厚实的根本功可以帮助提名人更快、更好地了解事务。因而，在这个阶段，即便对错互联网公司的提名人，也能得到一些面试约请，体现杰出，则可成功转行。

2、纵向的技能沉积

对于技能沉积的调查首要是从项目经历中来，通过对项目经历的调查过程中，观察提名人是否可以把作业内容转化成自己的技能才能或许体系才能。

3、横向知识面的拓宽

除了纵向的技能沉积外，在这个阶段，作为体系群或许项目的负责人的横向知识面也对错常重要的查核因素。横向的知识面一方面包含技能上的，体现为不仅可以有架构上的全体认识，还能利用技能组件处理一些比较专业的问题。另外还包含事务上的，比方是否可以在处理详细的需求一起，考虑到全体事务线上会触及的各个环节，提早考虑并且布置这些环节会呈现的问题。

在对18年Java程序员的盘点过程中，我们发现，一个优秀的Java程序员可以做的远比我们想象的多得多。

18年的招聘市场对Java工程师提出了看似更加苛刻的要求，其实背后的核心却是：过去市场也许可以允许你进步得慢一点，因为市场上总缺少高级的Java工程师，但是现在市场想直白地告诉你，当一个行业的发展趋于理性之时，留给Java工程师的进步时间真的不多了。