35岁,还是转型的黄金时代吗?

  文丨普子胥

  出品网易科技《态℃》栏目

  2022年,不断刺痛我们的眼球的,是“35岁职场危机”,一茬接一茬的优化裁员,甚至是招聘软件简历投出后的石沉大海。。。。。。

  时代剧变,形势所趋,个人转型早已迫不得已:但唯一的问题是,我们普通人到底应该怎么做?

  “有结果的分享,比分享的结果更重要。”近期,在网易科技《未来公开课》与《徐勇进化论》联合直播中,被誉为“投资人背后的投资人”的徐勇如是说道。

  从上市公司、国企干部、创业者、到投资人,一路横跨房地产、金融、股权投资、商业教育,徐勇无疑是一个有结果、有实践的转型者。而未来公开课作为视频号人文教育类大号,近年来,凭借着持续生产的百万千万播放量爆款短视频,不断为粉丝分享新知,提升自我,一同成长。其用户集中在30岁以上,多为北上广深以及江浙地区一线城市高知人群。

  

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  正因如此,联合直播中嘉宾们围绕着转型与成长,对自我提升和转型诉求渴望的粉丝们一拍即合,现场十分热闹。据悉,当日直播预约人数达到超过4000人,最高在线人数超过1000人,场观超过1。2万人,三个小时直播里,网友持续互动,不断提出困扰自己生活、工作、家庭等现实问题。

  而为了更好、更全面地回答大家有关于成长、转型、以及人生中遇到或者可能遇到的问题,现在,我们就将直播中徐勇围绕着六个方向,将自身提炼的转型心法,转化为普通人看得懂、学得会、用得上的知识和经验,毫不保留地一一分享:

  一是,为什么普通人转型势在必行?

  二是,那些转型成功的大咖,有何特质?

  三是,转型中,个人应该避免什么?

  四是,个人转型,应该做什么?

  五是,不同背景的人,如何转型?

  六是,什么时间,是我们转型的黄金时代?

  一、为什么个人转型势在必行?

  时代变革,推动个人转型。

  直播中,徐勇指出天时、地利、人和,政治、经济、技术和社会共同引起时代巨变,也引起个人转型的必然。例如,回顾历史,我们可知:当革命性技术发现并应用,无一例外地引领着一个时代,一堆企业,一群人迈进转型的洪流。而如今,当技术停滞即将终结,诸如智能制造汽车、元宇宙等技术应用井喷重新袭来,趋势瞬息万变。

  在这样一个时代,旧模式被打破,新规则在重建。而当人口红利、规模红利、流量红利逐渐结束,我们也在加速迈向相对应的人心红利、模式红利、IP红利的时代。以往一切的商业模式、战略打法、消费人群都在骤变。

  而时代的一粒灰,便是个人的一座山。

  直播中,徐勇谈到,当35岁职场危机频发,携程、滴滴等大厂近乎腰斩,智联招聘、 boss直聘等招聘网站职位供给萎靡不振,当绝大部分行业数据都在下降——工作难寻、失业剧增、负增长下跌的风险,是每个人必须直面的难题。正因如此,在新旧周期拐点晦暗不明时,2022转型之年的浩浩荡荡,将无人“幸免”,此时,适应与忍耐必不可少。

  但正如晴天无法快速超车,但雨天可以——所谓危机,是危中有机。一个人的危机,是危机,一群人的危机,则是机会。

  二、那些转型成功的人,有何特质?

  转型成功不是个体的选择,而是群体的必然。

  直播中,徐勇从罗永浩、俞敏洪、罗敏转型路讲起,借由成功转型的人与事,分享了个人心得。

  例如,对比趣店罗敏与东方甄选的董宇辉时,徐勇谈到了两者差异:前者为PSD,即Poor贫穷、Smart聪明、Desire企图心,后者则是典型的KLV:Knowledge知识、Love有爱、Value价值。而在特殊时期,掌控人心红利,向他人传递信任,输送价值,做到绝对的利他主义者,便是最强的利己主义。正如:得人心者得天下。

  例如,对开课吧与东方甄选公司对比中,徐勇指出,面对类似境遇,新东方转型的秘诀于坚决、轻盈、创新、耐心。由此出发,从规模红利到模式红利转变中,大企业转型要聚焦数字化,小公司则需要分布式,轻模式、慢慢走。

  此外,徐勇还分析了新东方长期的IP红利。在他看来,俞敏洪多年来通过书籍+电影+栏目的加法,再伴随自己老实的近乎厚道、理想的近乎浪漫,坚持做难而正确的事的企业家精神做出乘法,也让新东方的极致IP,成为了一种无形且庞大的资产。

  

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  三、转型中,个人应该避免什么?

  查理芒格曾说:“如果知道会死在哪里,那么我永远不会去那里。”

  直播中,徐勇还介绍了个人转型必须翻越的“三座大山”:分别是:躺平、惯性、折腾。

  所谓的躺平,不仅仅是低薪温饱、彻夜追剧、浑噩度日、无欲无求等,本质在于:自我满足+逃避事实。而人们基于现状的满足,不求改变现实,往往会陷入无限恶性循环。正因如此,努力不一定成功,但放弃必然失败。所以,只要我们迈出第一步去大胆转型,就赢了70%的人。

  直播中,徐勇还指出了人们转型中最容易忽视,但又损害极大的惯性。正如旧时代的船票,永远登不上新时代的航船:普通人转型,最重要的是选择方向。而方向,不是选自己干过的,而是先找擅长的。否则,过度痴迷经验主义,只会让人们陷入路径依赖,从而不能去以能力真正破局,开拓未来。此外,功利短视更不可取,去追求增长目标而非利润目标,我们才能真正成长。

  直播中,徐勇还谈到,对普通人来说转型更大的问题,不是不动,而是盲动,瞎动,毫无意义地折腾。在他看来,转型多不等于成功机会大。选择比努力更重要,人生中最糟糕的是用短期思考,去做出影响深远的决定。正如彼得德鲁克所言:“做正确的事,比把事情做对重要。”

  正因如此,做出关键决策时听取多数人意见,和少数人商量自己决策,在选择上找到合理的方法,才能事半功倍。

  四、转型的真正核心是什么?

  什么是转型的真正核心?

  直播中,徐勇指出转型核心的第一件、也是最难的事,那就是调整认知。他认为,人的变化从思想开始,短期认知决定态度,中期认知决定选择,长期认知决定结果。此外,他还谈到,人们往往面临做梦想点燃、压力使然、主动求变时更容易转型。所以,普通人转型,心气不能丢。所谓心气,是企图心,自信心和耐心。如果人们企图心不够,便可以适当做个“俗人”,找到自己的“贪嗔痴”:贪,是点燃生命理想,嗔,是获得自尊意义,痴,是找到做事乐趣。

  如同《小狗钱钱》所言:“成功的人之所以成功,就是因为他们一致梦想着自己成功的那一天,不停想象着自己实现了理想时的情形。”

  徐勇认为,个人转型第二件大事,在于实际的行动、多重的思考、多维的表达,构建起自己九维一体的能力。比如,在实际行动中,我们了解自己优劣势,并提升我们的底层能力。其中,学习能力至关重要,因为人和人转型的比拼本质是学习能力的比拼。学习,要做到向人学,向书学,向事学。其次,多重的思考,则要求人们独立思考、深度思考和换位思考。而多维的表达,在于掌握语言表达、文字表达、视频表达。

  此外,徐勇认为,普通人转型持续创新能力与生态建设必不可少。持续创新,要求我们要掌握一些新技能。生态建设,就是搭建并夯实自己的社交关系,获得多方支持。

  而转型第三大部分,便是跃升圈层。徐勇认为,我们要从强关系的依赖走出,去弱关系中寻找更大可能。例如,找到那些业内一线的操盘手,找合适的人当老师。而在转型去往新领域新行业时,我们更应向年轻人学习。如此,通过探听最前沿、炮火声最密集地区枪炮声,用弱关系何撬动圈层的跃迁,拓展自己的人脉,才会真正事半功倍。

  五、不同背景,如何转型?

  然而,凡事不可一概而论:不同背景的群体,转型的办法更需差异与精准。

  直播中,就不同人群的不同转型办法,徐勇表示,背景将决定人群转型的方向。例如,95后毕业后,客观上面临着严峻的就业挑战以及狭窄的工作选择。因此,在缺失机会、迷失方向、个人意识觉醒、对自我价值更为迫切追求引发的矛盾影响下,更需要这群人在转型中,去从学习知识尽快蜕变成掌握技能,此时,刻意练习必不可少。其次,年轻人更需提高自己的心力,即:企图心,自信心,以及耐心。

  而对80后这一群面临更大生活压力的人群来说,徐勇认为,找到个人专长非常重要。其中,找到擅长且热爱热爱的事,将会加快个人转型,否则,再想转型成功难度将持续加大。其次,这群人需要对趋势变化更加的敏感,对于身边紧密的合作伙伴判断得更加的准确,去找到一份真正值得长期奋斗的事业。

  在徐勇看来,无论是青年、中年、还是老年群体,转型的关键一环,在于:一定要定下目标,旋即全力以赴,使命必达。人,一定要对自己狠一点。如同一个不容忽视的事实是:

  富人如果不乱来,一辈子都是富人;穷人如果不乱来,一辈子都是穷人。

  六、什么是转型的黄金时代?

  一个永恒的命题是:什么才是转型,乃至人生的黄金时代?

  在徐勇看来,不积跬步,无以至千里。

  转型,一定从自己做起,从点滴做起,从身边做起,最重要的是,从现在做起:

  就像,种一棵树,最好的时间是十年前,其次,是现在。

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